Organisationen wirksam entwickeln.
Gesellschaftlichen Wandel gestalten.

Christina begleitet Organisationen, die gesellschaftlichen Wandel gestalten – Stiftungen, soziale und kulturelle Organisationen sowie werteorientierte Unternehmen und Familienunternehmen.

Sie unterstützt Führungsteams, Stiftungsräte und Gremien dabei, strategische Klarheit zu entwickeln und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.

In ihrer Arbeit verbindet sie strategisches Denken mit einem systemischen Blick. Gemeinsam mit Leitung und Teams entwickelt sie Strategien, Strukturen und Kultur weiter – in dialogischen Prozessen, die unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und Raum für tragfähige Lösungen schaffen.

Christina arbeitet seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Strategie, Organisationsentwicklung und gesellschaftlichem Wandel. Sie hat Organisationen in unterschiedlichen Kontexten begleitet – von Förderstrategien für Stiftungen über Veränderungsprozesse in Kultur- und Sozialorganisationen bis hin zu Führungsübergängen und Nachfolgefragen.

Zuletzt war sie Teil der Geschäftsleitung der Philanthropieberatung Consense, einem Spin-off der Universität Basel. Sie ist ausgebildete Organisationsentwicklerin (DGSF) und lehrt an der Universität Basel und der Foundation Board Academy zu Fragen von Zusammenarbeit und Social Impact . Aktuell arbeitet sie an einem Buch über Gründerfiguren und Nachfolgeprozesse in sozialen Organisationen, das im Herbst 2026 erscheinen wird.

Schwerpunktthemen:

Strategie & Positionierung:
Strategieprozesse, Förderstrategien, Zukunftsbilder und Partnerschaften.

Organisationsentwicklung & Transformation:
Begleitung von Veränderungsprozessen, Struktur- und Kulturentwicklung.

Führung & Zusammenarbeit:
Sparring für Führungsteams und Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit

Bei Interesse an Austausch, Sparring oder Beratung:
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